Gedreven MKB advocaten
U zoekt de advocaat die helpt bij:
Onze mensen
Co-ouderschap of omgangsregeling?
Aangezien het meestal de veertigers zijn die gaan scheiden (mensen zijn gemiddeld 14 jaar getrouwd geweest als de scheiding wordt aangevraagd), is het vaak zo dat mensen in scheiding minderjarige kinderen hebben. In zo’n geval hebben ouders het gezamenlijke gezag en daarmee de verantwoordelijkheid om in het kader van hun scheiding afspraken te maken over […]
WERKGEVERS OPLETTEN! Werknemer verzoekt omzetting bepaalde tijd contract in onbepaalde tijd
De Wet flexibel werken bepaalt dat een werknemer aanpassing kan verzoeken van de omvang, arbeidsplaats en werktijd. Een dergelijk verzoek dient schriftelijk gedaan te worden.Ook kan de werknemer ingevolge art. 2b van die wet verzoeken om “een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden”. Bij de parlementaire behandeling is hierbij als voorbeeld gegeven […]
De directeur en ontslag
Lang geleden zei mijn boksleraar altijd “Het is beter te geven dan te nemen“.Geldt dat ook bij ontslag? De statutair staat aan beide kanten. De directeur ontslaat vaak personeel. Maar wie ontslaat dan de directeur? Het benoemen van een directeur (ook wel bestuurder of statutair directeur genoemd) is een heel gedoe. Er is veel papierwerk. […]
Verjaring en verval van een recht
Niets is voor eeuwig en dat is ook zo in het recht. Dit betekent dat wanneer je meent een recht te hebben, je ervoor moet zorgen dat je dit recht ook op tijd inroept. Wanneer je dat niet doet kan een tegenpartij zeggen dat je te laat bent en dat jouw vordering is verjaard of […]
"Sinds 1997 zijn wij ondernemers. Het opzetten van ons bedrijf vanaf 'scratch' maakt dat wij ons kunnen invoelen in wat ondernemers beweegt"
Ondernemingsrecht
Sinds 1997 zijn wij ondernemers. Het opzetten vanaf ´scratch´ van een eigen zaak maakt dat wij ons kunnen invoelen wat ondernemers beweegt, hoe zij in het juridische proces staan en wat zij van een (ondernemings-) advocaat verlangen.
Arbeidsrecht
Per 1 juli 2015 is de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) grotendeels in werking getreden. Ontslag wordt, volgens de regering, sneller, goedkoper en eerlijker. Verder wordt de positie van flexwerkers versterkt. Of de doelstellingen van de regering ook werkelijkheid worden, wordt door ons betwijfeld. Het (tijdig) raadplegen van een arbeidsrecht specialist is meer dan ooit […]
Familie- en erfrecht
In de familierechtpraktijk staat de mens centraal. Iedere zaak is anders, want ieder mens is anders. Er wordt door ons bekeken wat in een specifieke situatie voor u de beste oplossing is. Een “standaardoplossing” bestaat niet, het is altijd maatwerk. De emoties kunnen in familiezaken en erfrechtelijke zaken hoog oplopen, waardoor deskundige juridische bijstand onmisbaar […]
Aansprakelijkheidsrecht & Verzekeringsrecht
Het aansprakelijkheidsrecht kent een grote verscheidenheid. Een van de onderdelen daarvan betreft personen (letsel) schade in de meest ruime zin van het woord.
Herstructurering, WHOA & Insolventie
Het kantoor heeft een ruime en brede ervaring in het insolventierecht, zowel bestaande uit het adviseren van bedrijven in problemen, het behandelen van faillissementen als curator en het (mede) leidinggeven aan ondernemingen bij surseances van betalingen (bewindvoerderschap). In dit kader kan vermeld worden dat wij ons ook bezig houden met advisering bij reorganisaties, doorstarten van […]
Letsel- en personenschade
Bij de gevolgen van letselschade komt (helaas) veel meer kijken dan het genezingsproces. Denkt u bijvoorbeeld aan het vaststellen van de aansprakelijkheid en het verkrijgen van vergoedingen in verband met de geleden en in de toekomst nog te lijden materiele en immateriele schade.
Mediation
De scheidingsmediator begeleidt mensen die in onderling overleg de gevolgen van een (echt)scheiding willen regelen. Oók als de scheidende partners het (nog) niet met elkaar eens zijn hoe de regeling moet luiden.
Fusie & Overname
Als ondernemer krijgt u er zonder twijfel een keer mee te maken: een fusie of een overname. Het besluit tot fuseren of ver-/aankoop van bedrijfsonderdelen kan voortkomen uit allerhande situaties.