Gedreven MKB advocaten
U zoekt de advocaat die helpt bij:
Onze mensen
De Wet homologatie onderhands akkoord (WHOA) treedt op 1 januari 2021 in werking. Paul Gerritse bespreekt wat deze wet inhoudt.
In het kort Dit wetsvoorstel regelt in de Faillissementswet dat de rechtbank een onderhands akkoord tussen een onderneming en zijn schuldeisers en aandeelhouders betreffende de herstructurering van schulden kan goedkeuren (homologeren). De homologatie betekent dat het akkoord verbindend is voor alle bij het akkoord betrokken schuldeisers en aandeelhouders. Zij die niet met het akkoord hebben […]
Fusie advocatenkantoren OJW en Gerritse Poelman mondt uit in Westpoint advocaten | mediators.
De kantoren van OJW Advocaten in Goirle en Gerritse Poelman Advocaten in Tilburg fuseren en gaan verder onder de naam Westpoint advocaten | mediators. Per 1 november 2020 worden de kantoren samengevoegd en wordt samengewerkt onder gezamenlijke naam. Medio 2021 wordt er gewerkt vanuit het huidige kantoor van Gerritse Poelman aan de Bredaseweg 257 in Tilburg.
Vakantie in Coronatijd
Coronatijd geeft meer strijd over de vakantieplannen van gescheiden ouders, omdat er minder snel toestemming wordt gegeven aan de andere ouder om met de kinderen op vakantie naar het buitenland te gaan. De rechtbank kan dan vervangende toestemming geven.
Diverse aspecten van overuren en de bepaling dat overuren geacht worden in het vaste salaris verdisconteerd te zijn.
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden beoordeelde onlangs een casus waarin een werknemer loon vorderde over een groot aantal overuren (structureel 25% meer uren). In de arbeidsovereenkomst was opgenomen dat overuren niet uitbetaald werden; met maken van overuren behoorde bij de functie en werd geacht in het vaste loon verdisconteerd te zijn.
"Sinds 1997 zijn wij ondernemers. Het opzetten van ons bedrijf vanaf 'scratch' maakt dat wij ons kunnen invoelen in wat ondernemers beweegt"
Ondernemingsrecht
Sinds 1997 zijn wij ondernemers. Het opzetten vanaf ´scratch´ van een eigen zaak maakt dat wij ons kunnen invoelen wat ondernemers beweegt, hoe zij in het juridische proces staan en wat zij van een (ondernemings-) advocaat verlangen.
Arbeidsrecht
Per 1 juli 2015 is de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) grotendeels in werking getreden. Ontslag wordt, volgens de regering, sneller, goedkoper en eerlijker. Verder wordt de positie van flexwerkers versterkt. Of de doelstellingen van de regering ook werkelijkheid worden, wordt door ons betwijfeld. Het (tijdig) raadplegen van een arbeidsrecht specialist is meer dan ooit […]
Familie- en erfrecht
In de familierechtpraktijk staat de mens centraal. Iedere zaak is anders, want ieder mens is anders. Er wordt door ons bekeken wat in een specifieke situatie voor u de beste oplossing is. Een “standaardoplossing” bestaat niet, het is altijd maatwerk. De emoties kunnen in familiezaken en erfrechtelijke zaken hoog oplopen, waardoor deskundige juridische bijstand onmisbaar […]
Aansprakelijkheidsrecht & Verzekeringsrecht
Het aansprakelijkheidsrecht kent een grote verscheidenheid. Een van de onderdelen daarvan betreft personen (letsel) schade in de meest ruime zin van het woord.
Herstructurering & Insolventie
Het kantoor heeft een ruime en brede ervaring in het insolventierecht, zowel bestaande uit het adviseren van bedrijven in problemen, het behandelen van faillissementen als curator en het (mede) leidinggeven aan ondernemingen bij surseances van betalingen (bewindvoerderschap). In dit kader kan vermeld worden dat wij ons ook bezig houden met advisering bij reorganisaties, doorstarten van […]
Letsel- en personenschade
Bij de gevolgen van letselschade komt (helaas) veel meer kijken dan het genezingsproces. Denkt u bijvoorbeeld aan het vaststellen van de aansprakelijkheid en het verkrijgen van vergoedingen in verband met de geleden en in de toekomst nog te lijden materiele en immateriele schade. Wij hebben specialisten in huis die u hierbij kunnen bijstaan. Mocht aansprakelijkheid […]
Mediation
De scheidingsmediator begeleidt mensen die in onderling overleg de gevolgen van een (echt)scheiding willen regelen. Oók als de scheidende partners het (nog) niet met elkaar eens zijn hoe de regeling moet luiden.
Fusie & Overname
Als ondernemer krijgt u er zonder twijfel een keer mee te maken: een fusie of een overname. Het besluit tot fuseren of ver-/aankoop van bedrijfsonderdelen kan voortkomen uit allerhande situaties.