Gedreven MKB advocaten
U zoekt de advocaat die helpt bij:
Onze mensen
De ontslagvergoeding bij ontslag na 2 jaar ziekte
Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) per 1 juli 2015 heeft een werknemer die door zijn werkgever ontslagen wordt (meestal) recht op een ontslagvergoeding (de transitievergoeding). Dat geldt ook voor de werknemer die na 2 jaar ziekte ontslagen wordt. Onder het oude recht was vaste rechtspraak dat een werknemer in beginsel […]
Het recht op omgang van grootouders met kleinkinderen (nieuw wetsvoorstel)
Als ouders uit elkaar gaan verandert er in de regel een hoop. Niet alleen voor de scheidende ouders zelf, maar vooral ook voor hun (minderjarige) kinderen. Wat vaak vergeten wordt, is dat ook de opa’s en oma’s van deze kinderen vaak veel last hebben van zo’n scheiding. Vaak mogen zij tijdens de relatie te pas […]
WHOA of Faillissement?
De economische vooruitzichten zijn volgens velen somber. De oorlog in de Oekraïne maar ook Covid zijn daarbij van negatieve invloed. Voor ondernemingen geldt dit in het bijzonder. Zakelijk bezien dienen ondernemingen die gebruik hebben gemaakt van steunmaatregelen in verband met Covid, de ontvangen gelden in de nabije toekomst terug te betalen. Daarbij kan worden gedacht […]
Wetswijzigingen 2022
Als ondernemer heeft u te maken met nieuwe en gewijzigde regels over 2022. Hieronder vindt u een selectie van de regels voor ondernemers die wijzigen of zijn gewijzigd tot en met 1 januari 2022. Mondkapjes zijn verplicht in winkels en publieke binnenruimte. De zelfstandigenaftrek in 2022 gaat omlaag en bovendien moeten alle bedrijven hun rookruimtes […]
"Sinds 1997 zijn wij ondernemers. Het opzetten van ons bedrijf vanaf 'scratch' maakt dat wij ons kunnen invoelen in wat ondernemers beweegt"
Ondernemingsrecht
Sinds 1997 zijn wij ondernemers. Het opzetten vanaf ´scratch´ van een eigen zaak maakt dat wij ons kunnen invoelen wat ondernemers beweegt, hoe zij in het juridische proces staan en wat zij van een (ondernemings-) advocaat verlangen.
Arbeidsrecht
Per 1 juli 2015 is de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) grotendeels in werking getreden. Ontslag wordt, volgens de regering, sneller, goedkoper en eerlijker. Verder wordt de positie van flexwerkers versterkt. Of de doelstellingen van de regering ook werkelijkheid worden, wordt door ons betwijfeld. Het (tijdig) raadplegen van een arbeidsrecht specialist is meer dan ooit […]
Familie- en erfrecht
In de familierechtpraktijk staat de mens centraal. Iedere zaak is anders, want ieder mens is anders. Er wordt door ons bekeken wat in een specifieke situatie voor u de beste oplossing is. Een “standaardoplossing” bestaat niet, het is altijd maatwerk. De emoties kunnen in familiezaken en erfrechtelijke zaken hoog oplopen, waardoor deskundige juridische bijstand onmisbaar […]
Aansprakelijkheidsrecht & Verzekeringsrecht
Het aansprakelijkheidsrecht kent een grote verscheidenheid. Een van de onderdelen daarvan betreft personen (letsel) schade in de meest ruime zin van het woord.
Herstructurering & Insolventie
Het kantoor heeft een ruime en brede ervaring in het insolventierecht, zowel bestaande uit het adviseren van bedrijven in problemen, het behandelen van faillissementen als curator en het (mede) leidinggeven aan ondernemingen bij surseances van betalingen (bewindvoerderschap). In dit kader kan vermeld worden dat wij ons ook bezig houden met advisering bij reorganisaties, doorstarten van […]
Letsel- en personenschade
Bij de gevolgen van letselschade komt (helaas) veel meer kijken dan het genezingsproces. Denkt u bijvoorbeeld aan het vaststellen van de aansprakelijkheid en het verkrijgen van vergoedingen in verband met de geleden en in de toekomst nog te lijden materiele en immateriele schade.
Mediation
De scheidingsmediator begeleidt mensen die in onderling overleg de gevolgen van een (echt)scheiding willen regelen. Oók als de scheidende partners het (nog) niet met elkaar eens zijn hoe de regeling moet luiden.
Fusie & Overname
Als ondernemer krijgt u er zonder twijfel een keer mee te maken: een fusie of een overname. Het besluit tot fuseren of ver-/aankoop van bedrijfsonderdelen kan voortkomen uit allerhande situaties.